Portal del empleado y administración
Gestiona la jornada laboral, las ausencias y la comunicación interna desde un único entorno digital, mejorando la eficiencia, la transparencia y el control en toda la organización.
Todo tu portal del empleado en un solo lugar
Reúne en una única plataforma toda la información y gestión de tu equipo, evitando herramientas dispersas y mejorando la organización interna.
Un portal con todos los módulos que necesitas
Gestiona tiempo, evaluaciones, formación, objetivos y otros procesos clave desde un mismo entorno adaptado a tu organización.
Comunicación y gestión interna centralizadas
Gestiona el canal ético de denuncias, comunicaciones internas, documentación y procesos de onboarding desde un único panel, garantizando control y trazabilidad.
Te explicamos HR paso a paso
Comunicación
Espacio destinado a centralizar y facilitar la comunicación interna de la empresa, promoviendo el intercambio de información, la colaboración entre equipos y la difusión de novedades, procesos y recursos corporativos
Canal Ético
Herramienta confidencial diseñada para que empleados y colaboradores puedan comunicar incidencias, conductas inapropiadas o posibles incumplimientos normativos, garantizando transparencia y seguridad en la organización.
Gestión Documental
Área enfocada en la organización, almacenamiento y control de la documentación interna, asegurando un acceso eficiente, actualizado y seguro a los archivos y procesos administrativos.
Onboarding
Proceso orientado a la incorporación de nuevos empleados, coordinando tareas administrativas, accesos, documentación y acompañamiento para facilitar su integración en la empresa.
Offboarding
Proceso estructurado para gestionar la salida de empleados de la organización, incluyendo tareas administrativas, devolución de recursos y cierre adecuado de accesos y documentación.
Tareas de onboarding asignadas al responsable
En esta sección se gestionan las tareas de onboarding que han sido asignadas al responsable para acompañar a un empleado durante su proceso de incorporación.
Cada tarea requiere participación conjunta entre el empleado y el responsable, permitiendo coordinar acciones, validar avances y asegurar que cada paso del onboarding se complete correctamente.