Una solución completa de HR para gestionar personas y organización
Elige el plan que mejor se adapta a tu empresa.
HR PEOPLE
GESTIÓN DEL EMPLEADO
• Canal de denuncias
• Gestión documental
• Firma Digital de documentos
• On Boarding
• Off Boarding
• Acceso a nómina
GESTIÓN DE CONTROL DE TIEMPOS:
• Control horario
• Gestión de vacaciones y ausencias
PERFORMANCE
• Evaluación del desempeño (90º, 180º, 270º,360º)
• Evaluaciones ilimitadas
• Biblioteca Competencias
• Identificación de Potencial
• Informes
GESTIÓN DE EQUIPOS Y POLIVALENCIA
• Acceso a Matriz de Polivalencia de Equipos
• Sistema ILUO
FORMACIÓN
• 8 horas de formación y consultoría
• Gestión formación administrativa
• Gestión de solicitudes de formación
• Gestión Documental de Cursos
• Plan de Formación y presupuestos
• Diseño de plan de carrera e itinerarios formativos
• Escuelas Corporativas: diseño e implantación
• Cuadro de Mando/Indicadores /informes
• Criterios ISO para auditorías internas y externas
RETRIBUCIÓN VARIABLE y OKRs
• Digitalización de objetivos con retribución variable
• Automatización proceso trabajador/objetivos
• Cálculo automático retribución
• Documentos automatizados programados
CLIMA LABORAL Y OTROS
• Elaboración y lanzamiento encuestas satisfacción empleado
• Clima laboral, otros…
• Máximo 5 encuestas año
• 1 nivel de informe
DESCRIPCIONES PUESTOS DE TRABAJO
• Digitalización de puestos de trabajo para Manager
HR ADVANCED
GESTIÓN DEL EMPLEADO:
• Portal del Empleado corporativo
PERFORMANCE
• Matrices de Talento compañía
• Visión de Manager: gestión de equipos
• Valoración de Objetivos
• Team Building departamental
• Rankings competenciales
• Seguimiento de Objetivos departamentales
GESTIÓN DE EQUIPOS Y POLIVALENCIA
• Informe por matriz
• Identificación del potencial (9box)
• Gestión autónoma de altas y bajas trabajadores
• Valoración del absentismo
• Informes trabajadores individuales
• Incluye Sistema BIG ILUO
FORMACIÓN Y LMS
• Plataforma LMS
• Portal de Formación
RETRIBUCIÓN VARIABLE y OKRs
• Seguimiento Objetivos generales
• Cuadro de Mando Objetivos Departamentales
• Acceso Objetivos Compartidos
• Seguimiento RRHH proceso objetivos Manager/Colaborador
CLIMA LABORAL Y OTROS
• Elaboración y lanzamiento encuestas satisfacción empleado
• Clima laboral
• Encuestas ilimitadas
• 3 niveles de informes
DESCRIPCIONES PUESTOS DE TRABAJO
• Digitalización de puestos de trabajo para Colaborador
HR ENTERPRISE
• Integración con tu ERP
• API ExploreTMG
• Magic links (SSO)
• Personalización de plantillas LMS
• Importación de tu histórico de cursos
• Reglas de matriculación automatizadas
• Polivalencia multinivel
• IA aplicada a informes
• Multiempresa
O si lo prefieres…
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